本网讯（通讯员 陈梦滢 图 刘昊）4月21日，学校在办公楼三楼大会议室召开2025届毕业生等青年就业创业工作推进会，深入贯彻落实党中央关于稳就业保民生的决策部署及全国高校毕业生就业创业工作视频会议精神。校党委书记杨青、党委副书记、院长舒黎阳出席会议，副院长夏文兵主持会议，招生就业处、教学教务处、院系负责人、毕业班辅导员、就业干事、班主任参会，共谋毕业生就业创业攻坚举措。
　　会议以“强化责任、深挖资源、优化服务”为主题展开。招生就业处处长周磊汇报了2025届毕业生就业工作进展，在肯定实习成效的同时，指出当前存在就业结构单一、指导不足、岗位匹配度低等问题，并提出将通过深化校企合作、优化培养体系、加强就业指导等措施加以改进。
　　党委书记杨青在会上重点传达了全国高校毕业生就业创业工作会议精神，并结合学校实际部署下一阶段重点工作。他强调，要提升政治站位的高度，加大工作力度和服务温度，提升学生家长和用人单位满意度为目标。要以“幼吾幼以及人之幼”“民以食为天”的情怀和担当做好就业指导培训和服务。针对当前就业形势，他要求全校上下从四个方面精准发力：一是提高政治站位，将就业工作作为重中之重，急中之急，建立校院两级“一把手”负责制，压实各学院就业工作主体责任；二是用好政策资源，主动对接“乡村振兴”“基层就业”等国家专项计划，开拓西部、县域就业市场，同时用足稳岗补贴、创业担保贷款等政策红利；三是深化靶向帮扶，建立困难毕业生动态台账，实施“一生一策”精准指导，重点帮扶脱贫家庭等特殊群体；四是通过就业行情倒逼教学改革，建立就业数据与专业调整联动机制，深化产教融合协同育人模式，切实提升人才培养与社会需求的适配度。
　　党委副书记、院长舒黎阳在部署具体工作时指出，就业作为“稳民生、促发展”的核心工程，必须构建全链条责任体系。他提出三方面系统性举措：一是完善协同机制，压实主体责任，构建“校领导统筹、部门联动、院系主责”的工作格局：教学教务处需聚焦“实习—教学—就业”一体化改革，动态调整课程设置，将企业真实项目嵌入实践教学；招生就业处统筹资源搭建“政企校”对接平台，建立岗位需求数据库；各院系落实“就业包干制”，领导班子需按专业建立就业台账。二是深挖新兴赛道，激活岗位增量，以数字经济赋能就业扩容，重点对接“数字体育”领域、“赛事经济”生态，联合头部企业共建产业学院；推动产教融合载体升级，探索“企业出题—高校解题—学生答卷”的订单式培养。三是重塑职业认知，强化发展动能，针对部分学生存在的“慢就业”“懒就业”现象，建立毕业生就业质量追踪反馈机制，动态优化专业设置，实现人才培养与市场需求同频共振。
　　此次会议明确了下一步工作方向，通过拓岗扩容、服务提质、联动增效；加强校地、校企、校区协同，推动实习转就业，确保最终就业去向落实率不低于95%。以更实举措、更强担当，打好就业创业攻坚战，助力毕业生实现高质量充分就业！