本网讯（通讯员 紫君）3月13日，党委书记杨青带领教务处、学工处、财务处、后勤保卫处等部门相关负责人前往东湖校区召开现场办公会，聚焦发展难点，共商解决对策，解决师生所求所盼。会议由副院长夏文兵主持。

　　在会上，东湖校区的张新建、吴凤杰等相关负责人就开学以来东湖校区的运行状况、教学规划部署、专业考级考证事宜、学生心理健康动态、实习就业等方面工作进行了全面且细致的汇报。同时，针对校区目前存在的问题，提出诉求。随后，各部门的相关负责人一一予以回应。

　　

　　党委书记杨青在总结讲话表示，在省体育局的强力支持下，学校办学规模取得了实质性的扩张，东湖校区孤悬校外，条件艰苦，对全体工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢，对东湖校区取得的成绩表示充分肯定。

　　杨青针对东湖校区提出的“七类困难”，给出了原则性的意见，要求相关领导深度了解、调查研究，拿出问题清单、解决办法、上会研究。同时要求干部职工问题要在一线发现，矛盾要在一线解决，干部能力要在一线提高。他强调，一是要加强团结，相互沟通、相互尊重，完善管理体制和运行机制；二是充分调动各类人员的工作积极性，做到人尽其才、才尽其用；三是切实加强学生安全教育和管理，特别是对心理脆弱、家庭贫弱、学习基础薄弱的同学要采取行之有效的措施，助推他们坚信未来、坚定理想、坚强地生活。

　　杨青结合亲身经历，提出四点希望：第一，要相互了解、理解、谅解。同事之间诸多矛盾的产生，往往是彼此缺乏了解，只有深入了解，才能换位思考，增强理解，最终达成谅解。第二，要心胸高阔、目标高远、道德高尚。提高自身站位与格局。第三，要善于抓大事、谋大局、走大道。领导干部的主要职责是指明方向，创造态势，开拓局面。第四，性格要兼容、对人要宽容、办事要从容。