为了助推新进教师尽快适应教师角色，增强其职业素养与教学能力，教学教务处举办了新入职教师岗前培训活动。
　　本次培训采用了多元化的培训模式。一方面通过系统性的课程和讲座等集中培训的方式，让新进教师能更深入地认同学校的教育理念和育人文化，快速融入学校的教育教学氛围中，缩短角色转换的适应期。另一方面，开展系（部）“以老带新”，资深教师与新教师“一对一”指导，使新教师尽快进入角色。培训中还安排了交流座谈，增进了解，形成互助互学的良好氛围。　

　　培训的结束并非终点，而是教师育人之路的起点。教学教务处将与各单位、各部门紧密合作，以更高的站位、更新的思路、更实的举措，持续做好教师的培养和培训工作，培养一支适应学校高质量发展需求的高素质师资队伍，为学校的高质量发展提供坚实的人才支撑。

图文来源：教学教务处