本网讯（通讯员 紫君 图 刘昊）为引导新进人员尽快适应工作环境，加快角色转变，更好地履职尽责，11月13日，学校召开2023年新进人员谈心谈话会。党委书记杨青出席，全体新进人员参加。会议由办公室主任夏文兵主持。

 

 

　　会上，办公室主任夏文兵首先介绍了学校的基本情况；新进人员随后逐一进行了自我介绍，讲述工作岗位和职责。

　　党委书记杨青在讲话中，首先对大家的到来表示热烈的欢迎。他指出，要正确看待学校，2020年学校才恢复高职办学，当前底子薄弱，校内基建项目正在推进，机会多，挑战多，前景可期。

　　要正确看待自己的专业和目前就业，知识无处不在，无处不学，无处不用，理性对待学用不一致的问题。学非所用，十分正常，非常普遍。马云是学英语的，英语在他成功道路上，也只是个敲门砖。真正成人成功成名成家，一定是在工作实践中不断学习，并将知识转化为智识、见识、胆识，并借助外力资源和机缘才能成功的。

　　正确看待自己和同事，对自己低看一眼，对别人高看一眼，取各家之长，补自身之短；年轻人要有正确的恋爱观、家庭观、婚姻观，要增强家庭责任感，社会责任感，工作使命感；要有哲学思维和辩证观念，正确看待得与失，要先舍而后得，舍近而求远，舍小而得大。

　　正确看待工作和岗位，工作不仅仅是养家糊口，更是个人成长的平台，还是社会交流的“身份证”，绝不能“抱着拿多少工资干多少事”的思想，抱着打工仔的思想，永远只能打工。站在领导角度思考，才能成长成功！领导的眼睛也是雪亮的，斤斤计较，患得患失，永远不会有大的作为！

　　杨青要求，第一要创建“同心圆”青年微信群，在群中推送分享经典语录、优美歌词、古典诗词，既是交友群，又是精神文化共建共享平台；第二要学会共情，法国社会心理学家里尔提出“人际交往以对方为中心”，学会欣赏别人的表演、配合别人的表演、承认别人的表演、尊重别人的表演，文化的核心要义是：要有为他人着想的善良，要有自我约束为前提的自由；第三要学会包容和兼容，慢慢增长见识，提升格局，格局就是站得高看得远，不计较小事，要有宽容的心态；第四要学会做个多面手，多研究，多钻研，上面要研究政策法规，下面要听取学生和家长的信息诉求，里面要了解学校情况，外面要借鉴兄弟院校的经验。未来的路还很长，希望在今后的工作中，发挥出自身的优势，感受到团队的温暖！