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　　为全力以赴做好十五运周期竞技体育后备人才培养工作，强化新周期教练员队伍建设，合理调配教练员资源，做到“人岗匹配、人尽其才”，11月17日，湖北体育职业学院十五运周期教练员竞聘上岗会在三楼会议室召开。省体育局竞技体育处相关负责人，校领导、相关部门、全体教练员参加会议。

　　按照省体育局工作要求，结合学校十五运周期目标任务情况，学校足球、举重、射击、拳击等16个项目分为重点班教练员和普通班教练员两种，共51个教练岗位面向全体教练员公开竞聘。为选拔出德才兼备的优秀人才，学校制定了《湖北体育职业学院十五运周期教练员竞聘上岗工作实施方案》，明确了竞聘条件、业绩标准、竞聘办法和程序。体职院纪委指定专人对竞聘上岗工作进行了全程监督，所有环节公开、透明。
　　竞聘重点班岗位教练员进行了现场述职宣讲和答辩。参加竞聘的教练员在述职宣讲中总结了十四运周期执教成绩和经验，分析了竞聘项目岗位形势，阐述了下阶段工作思路、计划安排、周期目标展望，提出了具有前瞻性、可行性的具体举措，并表示竞聘成功上岗后，将积极履职尽责，强化业务学习，努力提升自身能力，培养更多高水平运动员后备人才。在答辩环节中，评委对竞聘人员现场提问，考察竞聘人员的选材、管理、训练、参赛等方面的综合素质和实践能力。
　　在民主测评环节，校领导、中层以上干部、全体教练员以无记名投票方式对参加竞聘的教练进行民主测评。
　　体职院党委副书记、院长舒黎阳表示，做好新周期教练员全员竞聘上岗，是新周期深化后备人才培养改革的一项重要举措，是保证人才培养质量的关键。通过公开竞聘，就是希望能按照“德才兼备、好中选优、公平公正”的原则，把真正有事业心、责任心、进取心和精湛业务水平的教练员推选到一线岗位上去。通过打造湖北省体育后备人才培养优势项目，发挥重点班的榜样引领，带动所有项目人才培养水平提升。本周期学校将实行岗位动态管理，开展中期考核，强化教练员岗位意识、竞争意识、危机意识，真正实现能者上、庸者让，确保高水平完成新周期输送目标任务。