2020年8月10日，杨青院长主持召开中职工作调研会，重点听取了中职教育中遇到的问题和困难，以及他们对学院工作的意见和建议。
　　听完汇报后，杨青院长强调，今后听取意见和建议，搜集问题和困难，要成为常态。针对中职部提出的主要问题，杨青院长指出：
　　1.职称评聘是教师队伍建设的引擎，要经常化、常态化，要尽快启动职称评聘工作，切实解决遗留问题。
　　2.中职招生要“精英化、精品化”，主要以招收培养高水平体育后备人才为主，通过建章立制，严格规范中职招生的各个环节。
　　3.中职部的管理运行模式，学生怎么管理、教师怎么管理、教练员管理，下一步要组织去同类院校开展调研后再行谋划优化调整。
　　4.要正确看待中职和高职的关系问题。中、高职是学院的“一机两翼”，并行不悖，长期共存，相得益彰，相互依存。中职是学院的品牌、特色、优势，学院是由中职教育发展升格而来，在学院发展过程中具有重要的历史地位，做出了突出的历史贡献，必须坚持发展中职不动摇。高职教育，是学院生存和发展的基础、基石。高职恢复办学是事关学院生死存亡的头等大事。没有高职，学院就名不符实，高职规模必须逐年扩大，但不影响中职的生存和发展。
　　5.干事创业要有发展的观念、创新的理念和时代的视角。在中职招生过程中，既要坚持选拔优秀体育后备人才苗子的标准，也要处理好局系统各层级之间的业务关系。
　　6.切实关注学生身心成长和安全。我院中职学生年龄层次跨度大，要注重加强心灵培育和引导，尊重青少年身心成长规律，加强安全教育和风险防控，要以“幼吾幼以及人之幼”的态度和理念，保护学生身心、人格、权益不受侵害。同时，通过集中培训，加强教练员、教师的师德师风教育。
　　7.要畅通民意表达机制，关注职工和学生的诉求，及时收集反馈、及时回应解决。
　　8.每名职工都应该珍惜学院的名声、珍惜“中职招生自主权”，珍惜团队的荣誉，珍惜自己的职位和名节，违法乱纪的事要滴水不沾，秋毫无犯。
　　9.广大职工要积极关注和思考学院校办产业的发展，不能一味“啃老”，要积极为增强学院造血功能献计献策。

　　陈勇副院长、中职部负责人及各班队领队参加了调研座谈。（湖北体育职业学院）