本网讯（通讯员  紫君）为进一步明晰思路、凝聚共识，3月18日，我校在三楼大会议室召开2022年度重点工作部署会议。全体校领导、教职员工出席。会议由副院长高军主持。

　　党委副书记、院长舒黎阳从党建工作成效显著，推进教学日常管理，全面开展招生工作，专业建设取得成效，合作办学取得成果，做好教练员、学生服务工作，基建工作有进展，后勤服务有保障，人事、财务工作有突破等九个方面总结回顾2021年的工作。
　　舒黎阳在部署2022年重点工作时指出，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是我校实现跨越发展的攻坚之年，做好今年的工作意义重大。他强调，全体教职员工一是要坚持党建引领不动摇，不断提高基层党建质量，扎实推进全面从严治党。二是要坚持创新发展，落实立德树人目标。认真抓好后备人才培养工作，着力提升体育产业人才培养质量，创新“三立”思政教育模式，加强干部队伍和师资队伍建设，坚决完成招生就业工作目标。三是要坚持系统谋划，全面优化育人环境。科学编制“十四五”事业发展规划，加快基础建设工作进度，提升后勤服务保障水平，全力推进“平安校园”建设，加大校办产业开发力度，加强重点工作督查督导。

　　党委书记杨青在总结讲话时谈到2021年，在全体教职工的共同努力下，学校“办学规模正在扩大、办学条件正在改善、‘造血功能’正在增强、教职工士气正在提振、社会影响正在提升”。

　　杨青强调，学校发展还面临很多的困难，并提出七点要求：一是坚持党建引领，思想破冰，实施党建强基工程；二是攻坚突围，实施规划“破茧”，发展破题，基建专班要加强全局性谋划，统筹推进现有项目进展，确保按时完成竣工验收；三是建章立制规范管理，全面理清各部门职责，建立健全管理制度体系；四是全体动员，坚决完成高职招生计划；五是尽力改善教职员工待遇，增强获得感与幸福感；六是以“双优双选”为目标，实施后备人才培养工程；七是加强青年干部教师培养，用“刚性的要求、刚性的措施、刚性的政策、刚性的兑现”提高青年干部教师能力水平，助推青年干部教师成长。