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湖北省体育运动学校2018年中等职业教育质量报告
  [来源:][作者:][2019年1月5日][文章点击数:6152]  

一、学校情况

(一)学校概况

湖北省体育运动学校,创建于1978年,于20107月经湖北省政府批准,20115月国家教育部备案,升格为湖北体育职业学院,对外保留湖北省体育运动学校的牌子。隶属于湖北省体育局,教学业务由湖北省教育厅指导。

学校位于武汉市东湖新技术开发区高新大道333号。总建筑面积7.17万平方米,其中教学办公建筑面积约4742.52平方米,室内场馆建筑面积约37341.1平方米,生活设施建筑面积约29625平方米,学生宿舍建筑面积约15568平方米。建有教学大楼、行政办公楼、重竞技馆(举重、摔跤、柔道、拳击、跆拳道)、射击馆等各种场馆, 以及微机室、图书室、医务室、食堂和浴室配套设施。

学校以培养高水平体育后备人才为宗旨,读训并重,分初中和中专两个阶段,学制36年,设有田径、射击、乒乓球、羽毛球、网球、篮球、排球、足球、举重、摔跤、柔道、拳击、跆拳道、击剑、武术(含套路和散手)15个运动项目。建校以来,近四十年共向省优秀运动队培养输送了800余名优秀运动员,涌现出高崚、廖辉等奥运冠军。十三届全运会,输送运动员田涛、文银杭、程智鹏,分别获得金牌,周俊、田富轩、许晴等分别获得银牌,凸显出显著的人才效益。自1996年起,学校一直被国家体育总局命名为“国家高水平体育后备人才基地”,2017年命名为“国家重点高水平体育后备人才基地”。

学校截止本年度固定资产总额85153614.96元,其中房屋及构筑物类74279325.31元,专用设备类3560727.44元,通用设备类4277945.81元,文物及陈列品类14465元,图书类235730.9元,家用家具类2785420.5元。

(二)学生情况

2018年招收新生339人,在校生人数1358人,毕业生人数332人,学生结构(初一99人、初二161人、初三197人、高一276人、高二288人、高三337人;男生902人,女生456人)。与上年度相比,招收新生人数增加59人,在校生规模增加63人,毕业生人数增加11人,巩固率降低7.93%,培训人数增加8人。

(三)教师队伍

学校有教职工人数139人,其中专任教师为89人。

年龄结构合理,以中青年教师为主。 35岁以下教师人数为19人,35-45岁教师为39人,45-55岁教师为22人,55岁以上为9人。

专业技术职务,高级职称人数为20人,占比22.5%,同比增长3.75%;中级职称31人,占比为34.8%,同比增长6.5%;初级职称38人,占比42.7%,同比减少1.5%

学历结构,具有硕士及以上学历者为25人,占比为28.1%,同比增长6.9%;本科以上学历55人,占比为61.8%,同比减少8.7%

专任教师中双师型教师数为55人,占专任教师比例达到61.8%,同比减少15.8%;兼职教师7人,比例为7.9%。在校生人数1358人,生师比为101。从整体来说,学校教学队伍的学历、职称、年龄结构和专兼比例比较合理。

(四)设施设备

本年度教学仪器设备总值607160元,生均纸质图书235730.9元。因体育行业办学的特殊性,没有实训实习工位数。

二、学生发展

(一)学生素质

学校高度重视学生思想品德教育,培养和输送德、智、体全面发展的高水平体育运动后备人才和合格的中等体育专业人才。学校坚持以文化学习和运动训练并重,实施特色教育,切实贯彻和落实“健康第一”“素质教育”的教育思想。使每一个学生,都能形成健康向上的世界观、价值观、人生观;都能完成文化课的学习任务,专业技能优秀,身体素质一流。学校根据运动训练专业各项目特点,分别于3月、10月组织两次学生专业技能和身体素质大纲考核,重点项目学生及格率73%,良好率24%;单项学校学生及格率为83%,良好率25%。年度毕业332人,毕业率85.8%

(二)在校体验

学校作为国家重点高水平体育后备人才基地,对学生严格管理,有良好的校园文化。学生对理论学习、专业学习、实习实训、校园文化与社团活动、校园安全及其他生活方面均非常满意,毕业生对学校均予以好评。

(三)资助情况

学校对学生资助工作非常重视,由学生科专门负责此项工作。严格按照资助中心的各项要求,依法依规开展工作,确保每个符合条件的学生均享受免学费,确保家庭苦难学生应助尽助。2018年春季,共有16人享受国家助学金1.6万元;共有68人享受国家免学费补助金10.608万元。2018年秋季,共有7人享受国家助学金0.7万元;共有51人享受国家免学费补助金7.956万元。

(四)就业质量

2018年学校报名高考人数163人。录取人数85人,录取率本科为61.18%,高职高专为38.82%。 根据省体育局《关于公示2018(上半年)省优秀运动队聘用运动员输送单位输送教练员认定情况的通知》精神,今年学校已输送到省优秀运动队学生有22人。

三、质量保障措施

(一)专业动态调整

学校紧密结合竞技体育后备人才需求和市场发展,今年恢复了击剑项目的招生。

(二)教育教学改革

学校文化课开设有语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、计算机基础与应用等课程。目前,学校文化课程选用人教版教材。在教学方式上,针对学生个性特征,采用信息化教学,教学内容丰富,与日常生活和训练学习联系更加紧密,提高了学生的学习兴趣,学生主动学习性增强。

学校是湖北省高水平体育后备人才培养的主阵地。设有田径、射击、乒乓球、羽毛球、网球、篮球、排球、足球、举重、摔跤、柔道、拳击、跆拳道、击剑、武术(含套路和散手)15个运动项目。根据全国、全省少年比赛及省运会的规程,结合学校实际,落实学生参加全国和省运会的任务,并制定了竞赛计划。严格贯彻落实学校的各项规章制度,用制度来加强管理。出台了《关于将学生文化学习与教练员奖励绩效挂钩的暂行管理办法》和《湖北体育职业学院教练员管理办法》。将制度管理贯穿于训练的全过程,大大提升了训练质量和后备人才培养效益。

(三)教师培养培训

今年分别于9月和11月组织了两次集中教师、教练培训。邀请校外著名专家学者来校进行授课。同时,积极参加省体育局、省教育厅举办各项培训工作。切实提高了教师、教练的职业道德与个人修养,使教师、教练真正认识职业的崇高意义,增强做为人民教师的强烈的自豪感与幸福感,对规范教师行为,全面提高我校教师、教练队伍的整体素质,努力塑造教师、教练良好师德新形象,更好地提升教学育人水平,都有着深远的意义。

(四)规范管理情况

教学管理方面:文化教学,学校不断规范和加强教学常规管理,强化教师课堂教学管理,严格教学纪律。加强班主任工作,实行班主任负责制,执行教学督导工作,每天安排两名班主任值班。加强学生文化课学习各方面的管理,学生违反课堂纪律的情况大有改观。不断提高学生的学习态度起到了积极的推动作用。

训练教学,加强对教练员训练教学过程的管理工作,坚持定期不定期的检查或抽查教练员的年度训练计划、阶段训练计划、周训练计划、课时训练计划;坚持组织召开教练员周工作例会,通过例会这个平台,及时解决训练工作中出现的问题,并安排部署好下一步的工作;坚持做好训练管理检查工作,对早操、日常训练、晚值班等实行签到制。

学生管理方面:严抓考勤,保障教学秩序。成立教学督导组对学生上课情况进行督导,上课秩序得到了有效保障。

财务管理方面:严格执行各项财务制度,明确职责,严格预决算管理,规范财务支出,并严格贯彻执行中央到地方的各项财务制度要求。

后勤管理方面:严格执行事业单位政府采购制度,所有采购项目由后勤保障科统一负责,制定有严格的流程和制度。

安全管理方面:推进平安校园建设,确保校园安全工作。保卫科不定期对教室、宿舍、食堂、教学楼、各个场馆消防设施设备、输电线路等进行进行全面排查,杜绝安全隐患。

(五)德育工作情况

学校组织开展了丰富多彩的校园文化娱乐和学生社团活动,每月开展法制安全教育、“学习新思想千万师生同上一堂课”活动、师生气排球比赛、“诵读经典”诗歌朗诵比赛、观看爱国主义纪录片《厉害了我的国》和红色影片《红海行动》、消防安全宣传月活动和学生安全教育知识竞赛等,实行了学生德育操行评定,每学年对学生德育情况进行评分;不定期召开主题班会,每月主办一期主题教育黑板报。

(六)党建工作

1、夯实党的领导,加强领导班子建设。

1)全面落实党委的主体责任。年初,学校党委根据省体育党组部署,围绕学校的中心工作,研究制定本年度党建工作重点,并将任务分解形成责任清单,分解到每个领导班子成员。党委书记作为党的建设和意识形态第一责任人,副校长自觉接受党委的领导,严格履行“一岗双责”职责,形成了党建工作一起抓的合力。院党委把政治建设摆在首位,坚持党委理论学习中心组学习制度,在学懂弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫。每月必召开1次专题研讨,积极参加的各种党务培训,增强政治站位,发挥以上率下的作用,引导广大党员和干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”。充分发挥把方向、管大局、作决策、保落实的作用。

2)强化党的领导。院党委牢牢把握对学校的全面领导权,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,不断健全完善“三重一大”制度,科学合理地做好2018年学校教学、基建、招生等重大工作的安排部署。推进党委决策的科学化、民主化、规范化。注重对年轻干部的培养,按照干部管理权,严守选人用人规矩和程序,严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关。政治素质过硬、品行作风优良、担当作为的干部选拔到关键岗位。

(3)落实全面从严管党治党,不断加强党风廉政建设。院党委成立廉政建设工作领导小组,贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。年初将党风廉政建设任务目标分解,制定了部门党风廉政建设工作责任书与学校各部负责人一一签定责任书,层层压实责任,确保党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进。为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,在5月份全面开展第19个党风廉政教育月活动,做到了有方案、有部署、有落实,增强了党员的宪法、监察法等法律意识和纪律意识,强化作风建设。院纪委发挥执纪、监督、问责的职责,抓住在节假日的关键结点,持续开展廉政提醒,做到警钟常鸣。

(4)加强领导班子建设。院党委按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”标准建设领导班子,形成领导合力。严肃认真落实民主生活制度。本年度学校领导班子已召开专题民主生活会2次,对照严明党的政治纪律和政治规矩等要求,严肃认真开展批评和自我批评,主动报告个人重大事项。查找不足,切实整改,将整改落实到推动工作中去,在学校的发展与保障职工的合法权益上出实招,想办法,保证了会议质量,达到了效果。

2、发挥支部的战斗堡垒作用,提升支部的组织力。

(1)加强对党支部书记和党务干部的培训。今年学6个党支部书记全部参加了省体育局的党务培训。运动二支部的书记还参加了省直工委党支部书记示范党培训班,高职支部的书记参加了省教育厅举办的高校教师党支部书记“双带头人”示范培训班。通过培训强化党支部书记党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习提高,提升党支部书记党务专业化水平和履职尽责能力。

(2)开展形式多样的活动,促进党员发挥模范带头作用。学校党支部每月开展的主题党日活动,6月份省教育厅宣讲团到校开展“学习新思想,千万师生同上一堂课”宣讲活动,7月份学校开展的教育整顿活动,11月份全体党员到大悟进行红色教育活动,省体育局在局系统全年开展的 “提能提效转作风,履职尽责树形象”专项活动等,丰富的活动形式,提升了广大党员对十九大精神的学深悟透力,引导党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在实践中对标先进,带动群众立足岗位、提能增效、建功立业。

3)以问题为导向,严格规范支部的组织生活。以省体育局的党建年度考核,促进党支部主体责任的落实和组织生活规范。在教育整改活动中,查摆问题。严格对照问题清单,查漏补缺。认真分析问题产生的原因,制定整改措施,逐一解决问题。在整改中各党支部完善了支部委员建制,完善了支委的职责,完善支部的学习制度,完善支部的台帐,全面落实“三会一课”、组织生活会会、民主评议党员、谈心谈话、一事一报、党员手册纪实、党务公开等基本制度。支部的组织生活会、学习活动更加规范,确保了支部的政治教育功能,进一步增强了学校党组织的凝聚力。

3、加强和改进师生思想和政治工作。

学校制定完善了《党委意识形态工作责任制实施办法》,严格落实意识形态工作责任制,维护网络意识形态安全,开展反校园贷、“扫黑除恶”等专项宣传活动。坚持以立德树人为根本,每年开展1次教师培训,强化教师的职业道德。发动工会、共青团组织开展扶贫捐助、职工学生气排球比赛、法律知识竞赛、安全教育等活动,将爱国主义、社会主义核心价值观引入活动中,大力发展校园文化建设,弘扬正能量,以良好的党风带动学校的良好政风、民风,推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。

四、校企合作

因体育行业办学的特殊性,未开展校企合作事宜。

五、社会贡献

今年,本校学生代表市州参加第十五届省运会,142人取得决赛前八名,其中,获得金牌45枚、银牌53枚、铜牌34枚。组队参加年度全国少年比赛获得金牌1枚。以本校学生组队的女子足球U16组,将作为我省参加西安全运会女足项目的主力军,参加今年全国年度U系列联赛,进步明显,获得第12名成绩。输送成绩显著,共向省优秀运动队输送22人,另有本校学生47人,目前在各项目中心集训。

六、举办者履责

()经费

12018年预算收入4701.04万元。其中:

(1)按资金来源划分:财政补助经费2822万元、体彩公益金1399.04万元、非税收入380万元、中央彩票50万元、上年结转经费50万元。

(2)按项目划分:基本经费2507.06万元,项目经费2193.98万元。

22018年支出预算4701.04万元。其中:

(1)基本支出2507.06万元;人员经费2043.9万元(主要用于基本工资、绩效工资、机关事业单位养老保险缴费、职业年金缴费及在职人员医药费等)。

2)公用经费88万元(主要用于办公费、印刷费、邮电费、公务用车运行维护费、工会经费、委托业务费、公务接待费、专用材料费及其他商品和服务支出等)。

3)对个人家庭的补助361.24万元(主要用于离休费、职工公积金、离退休人员医药费、独子保健费等)。

4)资本性支出13.92万元(主要用于办公设备的购置及更新)。

3、项目支出2193.98万元

1)优秀运动队保障工作经费10万,主要用于组织职院教师及教练员培训等。

2)青少年体育后备人才培养经费997.38万元,主要用于学生比赛、外训差旅费、学生、教练员伙食费、购置学生消耗性服装器材及专用器材、聘用教练员、教师等劳务费、学生澡堂锅炉用油及训练馆水电费等。

32017年中央集中彩票公益金支持地方体育事业专项资金(上年结转)50万元,主要用于学生比赛训练用差旅费。

4)体育场馆运行及服务保障经费1136.6万元,主要用于物业管理费、学校前期规划、训练设备购置、学生宿舍维修、田径场看台及周边区域改造、武术馆、篮球馆内部维修改造、平整足球场等。

(二)政策措施

学校在编教师拥有的编制为全额拨款事业单位编制,教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为三年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,我们学校共有编制数为186,专任教师人数89人,其中高级教师编制数33,实有人员20人,中级教师编制数40,实有人员31人,初级教师编制数不限,实有人员38人。学校今年进一步加大教师编制统筹配置和跨学科调整力度,优化编制结构,向教师队伍倾斜;采取多种形式增加教师总量,优先保障学校教育发展需要;创新编制管理,按照班师比与生师比相结合的方式核定;实行教师编制配备和教师岗位相结合,满足学校教育快速发展需求。

七、特色创新

后备人才培养提档升级。坚持重点项目走单项学校化道路,继创建湖北省女足、举重、射击三个单项学校建设,今年成功申报中国足球菁英人才学校,进一步提升项目建设层次。

八、主要问题和改进措施

(一)进一步改善办学条件,推进校园文化建设。

校园文化基础设施建设不足、发挥学生主体地位作用不够等问题。坚持以老旧建筑维修改造、老旧设施升级换代为主,抓好校园文化建设和环境整治。

(二)加强高水平后备人才培养工作思路创新。坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,坚持创新,锐意进取。

目前在许多方面仍延用过去的老观念、老思维、老办法,在文化学习与日常训练、整体项目布局与优势项目重点突破、男子项目与女子项目比例设置等诸多方面,观念不新,思路不广,方法不多。

 

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