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学校开展十五运周期教练员 竞聘上岗工作
发布日期:2022年11月21日 来源:湖北体育职业学院 阅读381次
  本网讯(通讯员  夏文兵)为贯彻落实“建设全国构建新发展格局先行区”和体育强省建设目标,全力以赴做好十五运周期竞技体育后备人才培养工作,强化周期教练员队伍建设,合理调配教练员资源,做到“人岗匹配、人尽其才”,11月17日,学校十五运周期教练员竞聘上岗会在三楼会议室召开。省体育局竞技体育处副处长、三级调研员耿连忠出席竞聘会议,校领导、相关部门、全体教练员参加会议。

  按照省体育局工作要求,结合学校十五运周期目标任务情况,学校足球、举重、射击、拳击等16个项目分为重点班教练员和普通班教练员两种,共51个教练岗位面向全体教练员公开竞聘。为选拔出德才兼备的优秀人才,学校制定了《湖北体育职业学院十五运周期教练员竞聘上岗工作实施方案》,明确了竞聘条件、业绩标准、竞聘办法和程序。体职院纪委指定专人对竞聘上岗工作进行了全程监督,所有环节公开、透明。

  竞聘重点班岗位教练员进行了现场述职宣讲和答辩。参加竞聘的教练员在述职宣讲中总结了十四运周期执教成绩和经验,分析了竞聘项目岗位形势,阐述了下阶段工作思路、计划安排、周期目标展望,提出了具有前瞻性、可行性的具体举措,并表示竞聘成功上岗后,将积极履职尽责,强化业务学习,努力提升自身能力,培养更多高水平运动员后备人才。在答辩环节中,评委对竞聘人员现场提问,考察竞聘人员的选材、管理、训练、参赛等方面的综合素质和实践能力。

  在民主测评环节,校领导、中层以上干部、全体教练员以无记名投票方式对参加竞聘的教练进行民主测评。

  体职院党委副书记、院长舒黎阳表示,做好新周期教练员全员竞聘上岗,是新周期深化后备人才培养改革的一项重要举措,是保证人才培养质量的关键。通过公开竞聘,就是希望能按照“德才兼备、好中选优、公平公正”的原则,把真正有事业心、责任心、进取心和精湛业务水平的教练员推选到一线岗位上去。通过打造湖北省体育后备人才培养优势项目,发挥重点班的榜样引领,带动所有项目人才培养水平提升。本周期学校将实行岗位动态管理,开展中期考核,强化教练员岗位意识、竞争意识、危机意识,真正实现能者上、庸者让,确保高水平完成新周期输送目标任务。
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